Question

Nogueira e Ferreira (2013) chamam a atenção a grande prevalência de transtornos mentais, estando em 4º lugar entre os motivos de afastamento do trabalho. Em termos dos transtornos mentais ou psicológicos, existem aqueles transtornos em decorrência do estresse. Hoje algumas empresas de grande porte têm investido na saúde do trabalhador, investindo em medidas de redução do estresse, porque percebeu que sai muito mais barato investir na saúde do que gastar com os afastamentos, faltas recorrentes, mal desempenho dos funcionários. ​​WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.​ ​Com relação as medidas de redução do estresse por parte das organizações podemos afirmar: I - Desenvolver comunicação aberta com os colaboradores é uma forma de redução de estresse. II - Dar aos colaboradores o controle sobre como devem fazer o seu trabalho é uma forma de redução de estresse. III - Aumentar salário do funcionário sempre que fechar um grande contrato é uma forma de redução de estresse. IV - Apoiar os esforços dos funcionários é uma forma de reduzir estresse. Somente as afirmativas I e II estão corretas. Alternativa 2: Somente as afirmativas I, II e III estão corretas. Alternativa 3: Somente as afirmativas II e III estão corretas. Alternativa 4: Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas. Alternativa 5: Somente as afirmativas I e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:

Explicação: