Question

A gestão de carreiras tem como objetivo desenvolver pessoas com qualificações e capacitadas para executar corretamente as suas funções, de forma ética, e com responsabilidade social e ambiental. Outros objetivos que podem ser destacados são; prevenir a obsolescência e a estagnação individual do quadro funcional da organização; treinar potenciais gestores e outros profissionais capazes de suprir a necessidade de pessoas da empresa, desenvolver um ambiente favorável ao desenvolvimento, à autoaprendizagem e ao crescimento pessoal no interior da organização; potencializar objetivos e linhas de atuação comportamentais e motivadoras quanto as metas individuais. Com base na tabela de objetivos da Gestão de Carreiras, analise as seguintes assertivas: 1- Os programas de gestão de carreira pautam-se na ética, nos valores, princípios e na cultura organizacional. Tais ações promovem o desenvolvimento e crescimento tanto do profissional como do colaborador, além de oportunizar à empresa evidenciar-se como diferencial no mercado. PORQUE II - É fundamental a participação do Departamento de Recursos Humanos da organização, composta por uma variedade de profissionais, estimulando a participação efetiva de todos os profissionais da empresa e desenvolvendo um plano de carreira flexível, aberto para mudanças e adaptações, pois os interesses podem se modificar no decorrer do tempo. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: As asserções I e II são verdadeiras, mas a proposição Il não é uma justificativa da assertiva I. A. A asserção I é verdadeira, e a asserção Il é uma proposição falsa.​

Answer 1

A gestão de carreira deve ser ética e seguir valores, princípios e a cultura organizacional, sendo fundamental a participação dos Recursos Humanos da organização para promover uma estrutura flexível de carreiras (I e II estão corretas, mas não se complementam).

Gestão de carreiras e planos de cargos

A gestão de carreiras envolve a criação de planos de cargos também, além da gestão da remuneração dos funcionários e determinação das formas de avançar na carreira, seja por resultado, por conhecimento ou por quaisquer outras variáveis determinadas.

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#SPJ2

Answer 2

Resposta:

Letra A - As asserções I e II são verdadeiras, mas a proposição II não é uma justificativa da assertiva I.

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA