A observação das situações de trabalho tem o objetivo de identificar os estressores existentes, definindo-se as características do trabalho e as cargas existentes. Após a realização de um diagnóstico, um segundo passo para a prevenção é estruturar uma intervenção.
Fonte: Conselho Federal de Psicologia, 2010.
É correto afirmar que:
A)
A apresentação do diagnóstico a todas as pessoas envolvidas na solução dos aspectos levantados e na discussão sobre as formas de intervenção tem se mostrado uma estratégia eficaz.
B)
As modificações das condições de trabalho podem sofrer resistência na implantação das ações. No entanto, uma definição clara dos papéis e responsabilidades garante o envolvimento de todos.
C)
O Departamento de Recursos Humanos deve coordenar a intervenção, pois tem o poder de decisão necessário para promover as mudanças.
D)
As condições de trabalho são alteradas rapidamente a exemplo das intervenções do combate ao tabagismo e da promoção de exercícios físicos implementados nas organizações de trabalho.
E)
Os programas de prevenção de estresse das empresas buscam o controle do estresse com ações baseadas nos indivíduos, o que resulta em alta eficiência destes programas.
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b
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