Question

Questão 4
A empresa KLS está transferindo parte de sua operação para uma cidade do interior do estado de Minas Gerais. Para essa nova empreitada, a KLS deverá contratar rapidamente profissionais para vários cargos. Para os cargos de maior complexidade, a empresa optou por utilizar os serviços de uma agência de empregos. No entanto, para os cargos operacionais de baixa complexidade, a empresa gostaria de utilizar uma técnica de recrutamento bem simples, eficiente, com baixo custo e que atraia um grande número de candidatos rapidamente.

Considerando o objetivo da empresa de atrair um grande número de candidatos de forma rápida e com baixos custos, escolha a alternativa que indica a técnica de recrutamento que a KLS deve priorizar.

A) Intercâmbio entre empresas
B) Arquivo ou banco de dados de candidatos
C) Indicação de colaboradores que atuam na empresa;
D) Contatos com escolas, universidades e instituições de classe;
E) Cartazes ou anúncios em locais visíveis, de grande circulação;

Answer 1

A empresa KLS deve priorizar o recrutamento externo, que pode ser realizado através do contato com escolas, universidades e instituições de classe (letra D).

Letra D: Contatos com escolas, universidades e instituições de classe.

O que é recrutamento externo?

O recrutamento externo é uma técnica de recrutamento que tem o objetivo de atrair os candidatos que estão presentes fora do ambiente organizacional. No caso do contato com instituições de educação, a gente pode considerar que tal ação não requer muitos custos por parte da organização contratante (como é o caso da empresa KLS).

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Vá e vença!

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