• Matéria: Administração
  • Autor: lucivaniachaves
  • Perguntado 3 anos atrás

O recrutamento mudou mais nos últimos 10 anos do que nos 40 anos anteriores. Os recrutadores deixaram de utilizar sua agenda de contatos e de fazer a abordagem inicial por telefone, e passaram a interagir com candidatos logo depois de localizá-los na Internet. Os melhores recrutadores, aqueles que se tornam conselheiros confiáveis de suas organizações e desempenham um papel importante na tomada de decisões, adotam e moldam os princípios do recrutamento moderno. Assim, o recrutamento moderno é uma combinação de arte e ciência em medidas iguais. Os recrutadores modernos são profissionais completos que podem persuadir até mesmo os talentos mais desinteressados e utilizar os dados à disposição para influenciar a estratégia de contratação de sua organização. Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas, na visão de recrutador moderno: I- Torna-se importante redigir descrições cativantes para uma vaga e promovê-la para os candidatos certos. PORQUE II- Isso promove sua marca de empregador para se diferenciar da concorrência. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: Disponível em: . Acesso em: 26 jun. 2018. A) As asserções I e II são proposições falsas. B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. D) As asserções I e II são proposições falsas, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Respostas

respondido por: arilsongba
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O processo de recrutamento passou por mudanças, sendo bem mais moderno sobre o que ele era, a afirmativa correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I, letra C)

Recrutamento interno e externo – o que é?

Existem apenas duas formas de seleção e recrutamento, são elas internas e externas e a mescla das duas conhecida como recrutamento misto.

O recrutamento interno está relacionado a seleção de pessoas para cargos e funções vagas dentro da empresa.

O recrutamento externo está contido no ato de procurar profissionais no mercado externo para a ocupação das vagas e funções em aberto.

Saiba mais sobre o processo de recrutamento em: https://brainly.com.br/tarefa/21834755

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