O Capital Humano é fundamental para a renovação organizacional e, consequentemente, para o aumento de competitividade da empresa no mercado, devendo ser alvo de atenção não apenas no presente, como também no futuro. Sobre esse tema, é correto afirmar que:
a.
O know-how dos colaboradores e de suas capacidades inovadoras não têm papel dominante na definição do poder produtivo das corporações nem são responsáveis pela crescente proporção do Capital Intelectual nas indústrias.
b.
O acesso facilitado a financiamentos aumentou as opções externas dos empregados, já que eles poderiam ir trabalhar para uma empresa iniciante (como as startups).
c.
A abertura do comércio mundial abriu caminho para fornecedores independentes, não gerou alternativas de emprego, tampouco tornou o Capital Humano dos empregados menos específico para seu atual empregador.
d.
A saída de um colaborador da organização, decorrente da rotatividade de pessoas, não influencia a capacidade da empresa de manter a sua força de trabalho estável.
e.
Embora o Capital Intelectual tenha importância para a organização, a Gestão de Pessoas, assim como a manutenção de equipe, não deve ser prioridade da empresa.
Questão 10
Respostas
Os colaboradores representam o capital humano de uma organização e são fundamentais para o funcionamento de todos os processos e estratégias. Muitas vezes podem ser o diferencial competitivo no mercado que a empresa se encontra. Porém, é natural que ocorra certo número de rotatividade, ou seja, saída de colaboradores, mas, desde que esse número seja aceitável, não irá causar problemas na capacidade da empresa. Alternativa D.
Capital Humano nas empresas
Trata-se dos colaboradores que compõem o corpo funcional ativo de uma empresa onde aplicam suas habilidades e competências. São os responsáveis pelo pleno funcionamento de atividades e processos em áreas e níveis distintos.
São investimento em capital humano:
- Investimentos em treinamentos
- Bonificações
- Plano de carreira
Saiba mais sobre capital humano: https://brainly.com.br/tarefa/42802279
#SPJ1
Resposta:
O acesso facilitado a financiamentos aumentou as opções externas dos empregados, já que eles poderiam ir trabalhar para uma empresa iniciante (como as startups).
Explicação: