Question

A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de processos integrados por especialistas e gestores para construir, manter e gerir o capital humano e intelectual da organização. Por outro lado, a contabilidade é uma ciência que desenvolveu uma metodologia própria com a finalidade de controlar o patrimônio das empresas e apurar seus resultados. Apesar de utilizarem métodos diferentes, o macro objetivo da gestão de pessoas e da contabilidade é o bom funcionamento da organização. Sobre esses assuntos, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas abaixo.

( ) A CLT em seu artigo 442-4, proíbe que o empregador exija do candidato ao emprego a comprovação de quaisquer experiências anteriores, por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade a que se propõe. Além disso, em período posterior, quando a demissão ocorre por justa causa, o empregado perde o direito aos seguintes benefícios: 13º Salário, férias proporcionais, multa Rescisória e 45% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

( ) Na contabilidade, os bens tangíveis são destinados à instalação (prédios, terrenos,
móveis e utensílios), à produção (máquinas, equipamentos, instrumentos e acessórios), à transformação (matéria-prima, material secundário e material para embalagem), destinados ao consumo (material de escritório e material de limpeza), destinados à circulação (dinheiro, dinheiro em bancos e aplicações financeiras) e destinados à venda (mercadorias e produtos comprados para revenda).

( ) Como mencionado anteriormente, a contabilidade pode ser dividida em duas funções básicas: administrativa (apurar o resultado) e econômica (controlar o patrimônio). Portanto, a contabilidade é comumente utilizada pelos gestores de empresas para tomada de decisões. Na contabilidade, também é possível afirmar que um patrimônio é representado por todos os elementos dos ativos (caixa, contas a receber, máquinas e equipamentos, aluguel etc.), dos passivos (contas a pagar, financiamentos, etc.) e do patrimônio líquido.

( ) A folha de pagamento é o documento que possui função operacional, contábil e fiscal, devendo ser elaborada constando todas as ocorrências mensais do empregado. Descrevendo, portanto, a relação de trabalho, com transparência e objetividade, através de fatores numéricos, baseados em códigos, quantidade, referências, porcentagens e valores.


Em seguida assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. VFVF
b. FVFV
c. VVVF
d. FFVV
e. FFFV

Answer 1

Resposta:

FVFV

Explicação: