Question

Para sobreviver em um mercado cada vez mais exigente, é preciso deixar um impacto social e ambiental positivo no mundo. As iniciativas ESG são adotadas de diversas formas, seja criando programas internos e externos, estabelecendo metas ou assinando pactos, os negócios têm trabalhado para atender às demandas dos consumidores, que valorizam organizações transparentes, seguidoras de boas práticas em relação ao meio ambiente, à sociedade e à própria gestão.

Sobre as possibilidades de desenvolver e implantar iniciativas ESG em empresas, analise as assertivas a seguir e identifique as propostas corretamente adequadas à dimensão humana da governança corporativa:

I. Inclusão social interna e externamente, em relação às oportunidades de trabalho e crescimento na carreira.

II. Equiparação salarial entre todas as pessoas em cargos e funções similares independentemente de gênero.

III. Campanhas de marketing e vendas para alavancar os resultados de faturamento da empresa.

IV. Aprimoramento dos processos produtivos, com o objetivo de redução de custos e diminuição da contratação de mão de obra.

V. Incrementar o programa de Qualidade de Vida no Trabalho para além de questões da saúde física, e incluir saúde mental, social e econômica do colaborador.

São verdadeiras:

Alternativas:

I, II e V, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e V, apenas.
I, IV e V, apenas.

Answer 1

Ao que tange a implantação das iniciativas ESG nas organizações nos mais variados modelos de governança corporativa, podemos afirmar que as afirmações corretas são: II, III e IV, apenas, alternativa II)

O que saber sobre as iniciativas ESG?

As iniciativas ESG pautam processos para tornar a empresa mais otimizada além de estar relacionada a qualidade de vida dos usuários.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

I) A inclusão social interna e externa sob as oportunidades de trabalho e crescimento de carreira são importantes, mas não fazem parte do modelo ESG;

V) O processo de incrementação do programa de qualidade de vida no trabalho inclui todos os aspectos das afirmativas menos a questão econômica do colaborador.

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#SPJ1

Answer 2

Resposta:

I, II e V, apenas.

Explicação:

I. Inclusão social interna e externamente, em relação às oportunidades de trabalho e crescimento na carreira.

II. Equiparação salarial entre todas as pessoas em cargos e funções similares independentemente de gênero.

V. Incrementar o programa de Qualidade de Vida no Trabalho para além de questões da saúde física, e incluir saúde mental, social e econômica do colaborador.