A administração das empresas foi evoluindo. Com a teoria das Relações Humanas, Mayio chegou a conclusão em relação a produtividade.
que o ambiente físico era fundamental à produtividade
que as condições do ambiente físico trabalho eram indispensáveis
que o desconhecimento da equipe facilitava o cumprimento das regras da empresa
o interesse pelos funcionários era o que mais motivava para a produtividade
que a rigidez no horário era o que mais significava para a produtividade
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Segundo Mayio, a teoria das relações humanas vê no ambiente administrativo um espaço influenciado pelas ciências humanas, bem como o interesse principal, entendendo o espaço institucional como um local que deve ser mais humano e organizado, não apenas sistematizado. Letra A.
O ambiente físico era fundamental para a produtividade
Considerando essa base, Mayio trouxe uma nova perspectiva, contribuindo para a administração em escala internacional. Nota-se que o desconhecimento da equipe gerava um afastamento das relações de trabalho, prejudicando assim a produtividade, não gerando motivação por parte dos funcionários.
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