1)Há uma forte relação entre gestão de pessoas e estratégia organizacional, pois são as pessoas que conduzem as empresas à obtenção de seus resultados. Abordando temas como estratégia e liderança, Garry Kasparov, considerado por muitos o maior enxadrista de todos os tempos e autor do livro "Xeque-mate: a vida é um jogo de xadrez, apresenta em sua obra as experiências e conquistas nos tabuleiros, e como estas práticas podem servir de inspiração para os negócios e para a vida. Analise as asserções a seguir. Em se tratando de estratégia organizacional, esta tem por objetivo: I. Alcançar o potencial máximo da organização através do fortalecimento da capacidade de prever ocorrências futuras com impacto estratégico nas metas de longo prazo. II. Realizar metas organizacionais de longo alcance, através da priorização de enfrentamento das incertezas ambientais internas. III. Capacitar os níveis diretivos superiores para enfrentar as incertezas ambientais externas. IV. Reduzir as incertezas em ambientes competitivos para alcançar resultados precisos no curto prazo. V. Fortalecer a sinergia entre as capacidades efetivas da organização, visando alcançar seu pleno potencial de ação num ambiente de incerteza sistêmica. Assinale a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a)As afirmativas I, II e III estão corretas. B)As afirmativas I e II estão corretas. C)Apenas a afirmativa V está correta. D)As afirmativas IV e V estão corretas. E)As afirmativas III e IV estão corretas
Respostas
A gestão de pessoas e a estratégia estão diretamente relacionados pois indivíduos engajados com as metas das empresas tornam-se mais motivados a conduzir a empresa na obtenção dos resultados planejados. Desta forma, é necessário estabelecer sinergia para alcançar a meta definida. (Alternativa V está correta).
Planejamento Estratégico
O Planejamento Estratégico é a forma pela qual a empresa define o caminho a seguir, a metodologia a ser utilizada, as formas de monitoramento para alcançar o objetivo final.
Um dos principais aliados para este bom andamento são as pessoas, que contribuem diretamente para o sucesso do plano. O líder tem papel fundamental para engajar os colaboradores a trabalharem com foco no objetivo.
Para maiores informações sobre planejamento estratégico, acesse:
https://brainly.com.br/tarefa/51410960
Bons estudos!
#SPJ1
