Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: |-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e alcançar desempenho esperado. PORQUE ||-O Processo de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para ocupar o cargo que a empresa oferece. Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I. Alternativa 2: As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira. Alternativa 4: A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II, são proposições falsas
Respostas
Como o recrutamento busca candidatos que consigam exercer as funções de uma determinada vaga, ambas assertivas estão corretas. A alternativa correta é a 2.
Recrutamento
O recrutamento é um conjunto de técnicas que busca atrair candidatos capacitados para ocupar alguma vaga na empresa. O recrutador deve olhar as habilidades e aptidões que cada candidato possui e avaliar se elas são úteis para a vaga. Vamos analisar cada alternativa.
A primeira assertiva está correta, além de olhar para a aptidão do candidato. Também deve-se levar em consideração o ajuste do novo colaborador na empresa e no cargo, pois ele precisa realizar os trabalhos necessários.
A segunda assertiva também está correta, além de avaliar se o candidato está adequado para a vaga, tem alguns processos que terão que garantir isso, como ver as competências dele.
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