1)Texto base: Sobre o processo de recrutamento externo de pessoal, é correto afirmar que: I. Re2015. 2 e enriquece os recursos humanos da organização. II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa. III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal. IV. Apresenta maior índice de validade e segurança. V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários. Está correto o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I apenas. B) I e IV. C) I, III e V. D) II apenas e) II, III e V
Respostas
O recrutamento faz parte de um processo de contratação onde a empresa busca novos funcionários. Apenas a alternativa I está correta. A ação desses indivíduos se apresentam como úteis para o mercado de trabalho, onde as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança.
Como a gestão de pessoal coloca em prática o recrutamento?
A partir do recrutamento as empresas podem colocar em prática um processo produtivo ampliado e organizado, logo, o processo de recrutamento grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.
Como explicamos o recrutamento interno?
O recrutamento interno é utilizado em momentos que a empresa procura um profissional que possa contribuir internamente, e, o externo, para atrair novos talentos.
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