Para que uma empresa possa ter seu foco para atender as necessidades e expectativas dos stakeholders, podendo esse público ser os próprios dono, seus fornecedores, credores e seus clientes, ela pode estabelecer uma missão, missão essa que irá ajudar a empresa a organizar esse atendimento. PARDO, Paulo. Planejamento Estratégico. Maringá-Pr. : UniCesumar, 2016. A respeito da missão de uma empresa, analise às asserções que se seguem: I – A missão de uma organização possui uma grande relevância no que diz respeito a definição de seus objetivos, que por sua vez irá possibilitar maior direcionamento PORQUE II – Uma missão corretamente difundida cria nos colaboradores um senso coletivo de direção, oportunidade e realização. A missão, quando clara e objetiva, permite uma maior eficiência no trabalho individual e coletivo, direcionado para o alcance dos propósitos da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas

Respostas

respondido por: gabipquintana
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De acordo com o conceito das missões de uma empresa, podemos afirmar que as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I, pois a missão é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento da empresa. Ao identificarmos os objetivos do nosso trabalho, podemos compreender a nossa missão e através dela, alcançarmos a excelência da nossa empresa.

Características da missão organizacional

  • Declarar os objetivos da empresa;
  • Demonstrar como a empresa vai atingir os objetivos;
  • Demonstrar como a empresa atende os funcionários, clientes e parceiros;
  • Demonstra a preocupação da empresa em fazer a diferença;
  • Quando bem implementada, demonstra os valores que a organização deseja alcançar e passar para os seus clientes e parceiros.

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