Question

Findado o processo de recrutamento, inicia-se o processo de seleção. Como próprio nome já indica, serão selecionados os candidatos que mais se adequarem ao perfil do cargo e às demandas da instituição. Dito de outra maneira, serão escolhidos e classificados os candidatos adequados às carências da organização. Quando a organização remaneja seus empregados horizontalmente ou por meio de promoção ela está realizando.


A Recrutamento interno.


B Recrutamento externo.


C Entrevista de seleção.


D Avaliação de desempenho.

Answer 1

Resposta: 'A'

Explicação:O recrutamento interno é quando, para o preenchimento de uma vaga, a empresa remaneja seus próprios funcionários, que podem ser promovidos (movimentação vertical) ou transferidos (movimentação horizontal) ou ainda os que são transferidos com a promoção (movimentação diagonal).

Answer 2

Está a se falar do processo de recrutamento interno, sendo correta a alternativa "A", quando uma organização pretende preencher vagas a partir de um remanejamento ou promoção de seus próprios empregados.

Explicando o que são as alternativas falsas:

• Recrutamento externo: é o investimento na busca por pessoas de fora da empresa para preencherem uma vaga, estando eles ativa ou passivamente procurando por uma oportunidade de trabalho.
• Entrevista de seleção: momento em que os candidatos a entrarem no emprego serão conhecidos de uma forma mais aprofundada pelos empregadores, para que alguns deles sejam selecionados.
• Avaliação de desempenho: é um processo realizado dentro da empresa para que seja feita uma análise dos seus colaboradores.

Para ver mais sobre recrutamento interno:

https://brainly.com.br/tarefa/52172143

#SPJ1