Existem vários programas de treinamentos que podem ser implantados dentro das empresas, o tipo de programa vai depender da necessidade real de cada organização. O treinamento tem como finalidade preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução de tarefas durante a sua permanência na empresa. Elaborado pelo professor, 2021. Considerando o contexto apresentado e com base no material de estudos, um programa de treinamento e desenvolvimento precisar iniciar pelos 3 (três) primeiros passos, respectivamente, sendo eles:
Respostas
Podemos determinar como correta a: Alternativa 3. O treinamento e desenvolvimento é uma atividade em que as empresas adotam para treinar e capacitar seus colaboradores. Este processo tem como principal finalidade incentivar o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) nos profissionais.
Etapas do Treinamento e Desenvolvimento
Quando desempenhado da forma adequada, o treinamento expande a produtividade e os lucros, pois é capaz de tornar os trabalhadores cada vez mais eficientes.
- Diagnóstico: definição das demandas da organização. Antes de mais nada é fundamental que seja feito um levantamento das necessidades da empresa e dos colaboradores;
- Planejamento: definição de ações e metas.;
- Implementação: execução; E
- Avaliação: mensuração de resultados.
Complemento da Questão:
Alternativa 1: Levantamento de necessidades de treinamentos, periodicidade, definir público alvo.
Alternativa 2: Levantamento de necessidades de treinamentos, local do treinamento, definir público alvo.
Alternativa 3: Levantamento de necessidades de treinamentos, objetivo do treinamento, definir público alvo.
Alternativa 4: Levantamento de necessidades de treinamentos, métodos de treinamento, definir público alvo.
Alternativa 5: Levantamento de necessidades de treinamentos, objetivo do treinamento, local do treinamento.
Entenda mais sobre programas de treinamentos em:
https://brainly.com.br/tarefa/51881015
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