Sabemos que a psicologia marcou presença na área de rh em seu momento de desburocratização, direcionando-se para uma forma de trabalho mais individualizada. Hoje considera-se a existência de três fases da psicologia, são elas: psicologia industrial, psicologia organizacional e psicologia do trabalho
Respostas
Com base no enunciado da questão, as alternativas de resposta relacionadas à Psicologia Industrial são direcionadas à seleção de pessoas e avaliação de desempenho. Ele se baseou no estudo de Hawthorne (D).
Psicologia Industrial
A psicologia industrial é o estudo do comportamento humano no local de trabalho. Essa ciência se concentra na tomada de decisões em grupo, moral dos funcionários, motivação no trabalho, produtividade, estresse no trabalho, seleção de funcionários, estratégia de marketing, design de ferramentas de trabalho e várias outras questões. Psicólogos industriais pesquisam e identificam como comportamentos e atitudes podem ser improvisados por meio de práticas de folha de pagamento, programas de treinamento e sistemas de feedback. O desenvolvimento da psicologia industrial no Brasil é fortemente influenciado pelo desenvolvimento da psicologia nos países ocidentais, especialmente nos Estados Unidos.
Pergunta completa:
Usando o mecanismo de resposta luta-fuga como referência, classifique as seguintes afirmações como (V) Verdadeiro ou (F) Falso.
( ) A amígdala, parte do sistema réptil, é a chave para processar emoções fortes e desencadear a reação de correr e correr.
( ) A resposta de luta ou fuga pode ocorrer diante de um perigo físico iminente ou em decorrência de ameaças psicológicas.
( ) A resposta de luta-fuga pode ocorrer como um "alarme", reconhecido como parte do primeiro estágio da síndrome de adaptação generalizada.
( ) A resposta de luta-fuga é uma resposta fisiológica na qual sentimos um aumento da frequência cardíaca, da pressão arterial e da frequência respiratória após uma experiência de perigo em que os hormônios adrenalina e noradrenalina são liberados.
Alternativo:
A. V-V-V-F.
B. V-F-V-F.
C. V-F-V-V.
D. F-F-V-V.
E. F-V-V-F.
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#SPJ4
Resposta:
Direcionada para a seleção de pessoas e para a avaliação de desempenho. Apoiou-se nos estudos de Hawthorne.
Explicação:
fiz e deu certo