Para garantir os melhores resultados na gestão de pessoas, a administração de recursos humanos precisa ser estruturada de maneira eficiente pelos processos e subsistemas de gestão de RH.
Considerando as afirmativas sobre processos e subsistemas da gestão de recursos humanos, indique quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F):
Respostas
Faltou as alternativas:
( ) Os processos de recrutamento e seleção são indicados quando a empresa necessita de novos funcionários, e esta é uma atribuição da gestão de recursos humanos.
( ) A análise e a descrição de cargos servem para conhecer efetivamente os cargos, bem como padronizar a realização das atividades de cada cargo e seus responsáveis, sendo, com isso, função de RH.
( ) A ambientação envolve a apresentação da empresa para os novos colaboradores, ao passo que a integração se trata de ações que visam a agregá-los.
( ) A gerência de produto está relacionada aos tipos de produtos que serão produzidos e/ou comercializados pela empresa, envolvendo diferentes aspectos.
( ) A avaliação de desempenho é um importante mecanismo de desenvolvimento de pessoas e é responsabilidade dos profissionais de RH.
Assinale a alternativa correta:
Resposta correta:
V, V, V, F, V.
Explicação:
A gerência de produto está relacionada aos tipos de produtos que serão produzidos e/ou comercializados pela empresa e faz parte dos subsistemas da área de marketing, e não de recursos humanos. Os processos de recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos, ambientação e avaliação de desempenho condizem com os processos e subsistemas da gestão de recursos humanos.
Resposta:
Alternativas:
( ) Os processos de recrutamento e seleção são indicados quando a empresa necessita de novos funcionários, e esta é uma atribuição da gestão de recursos humanos.
( ) A análise e a descrição de cargos servem para conhecer efetivamente os cargos, bem como padronizar a realização das atividades de cada cargo e seus responsáveis, sendo, com isso, função de RH.
( ) A ambientação envolve a apresentação da empresa para os novos colaboradores, ao passo que a integração se trata de ações que visam a agregá-los.
( ) A gerência de produto está relacionada aos tipos de produtos que serão produzidos e/ou comercializados pela empresa, envolvendo diferentes aspectos.
( ) A avaliação de desempenho é um importante mecanismo de desenvolvimento de pessoas e é responsabilidade dos profissionais de RH.
Assinale a alternativa correta:
A resposta correta é:
V, V, V, F, V.
Explicação:
A gerência de produto está relacionada aos tipos de produtos que serão produzidos e/ou comercializados pela empresa e faz parte dos subsistemas da área de marketing, e não de recursos humanos. Os processos de recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos, ambientação e avaliação de desempenho condizem com os processos e subsistemas da gestão de recursos humanos.