Question

A satisfação no trabalho é indicativa de grandes realizações das pessoas nos contextos organizacionais, estando ligadas ao desempenho, saúde e longevidade.
COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional, Maringa PR- Unicesumar ,2019


Valle levantou os fatores ligados à satisfação no trabalho em estudos nacionais e estrangeiros e, a partir desses, classificou seis fatores que considerou suficientemente abrangentes. Faz parte destes critérios:
Alternativa 1:
Convencimento.

Alternativa 2:
Trabalho oportuno.

Alternativa 3:
Oportunidade de vencimento.

Alternativa 4:
Reconhecimento por trabalho.

Alternativa 5:
Relacionamento com colegas e chefia.

Answer 1

Segundo Valle, existem 6 fatores que podem afetar a satisfação no trabalho dos funcionários de uma empresa, sendo um deles o relacionamento com os colegas e a gestão no ambiente de trabalho (alternativa 5).

Fatores de Satisfação no Trabalho na Empresa

Satisfação no trabalho ou satisfação do empregado é uma medida do nível de satisfação no trabalho com o seu tipo de trabalho relacionado com a natureza das suas funções de trabalho, os resultados do trabalho alcançados, a forma de supervisão obtida, bem como uma sensação de alívio e sentimentos de apreço pelo trabalho que eles fazem. Existem 6 fatores básicos de satisfação no trabalho de acordo com Valle, a saber:

1. Emocional ou Sentimentos de bem-estar no trabalho.
2. Desafio, um trabalho desafiador permite o desenvolvimento da criatividade, bem como a satisfação pessoal.
3. Crescimento refere-se a oportunidades de melhoria e crescimento no local de trabalho.
4. O reconhecimento é um fator importante na resposta a um trabalho bem feito.
5. Remuneração que pode ser feita através de bons pagamentos por eficiência e produtividade.
6. Condições de trabalho que consistem em fatores ambientais físicos, segurança, equipamentos e assim por diante.

Saiba mais sobre satisfação no trabalho: https://brainly.com.br/tarefa/5321061

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