A satisfação no trabalho é indicativa de grandes realizações das pessoas nos contextos organizacionais, estando ligadas ao desempenho, saúde e longevidade. COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional, Maringa PR- Unicesumar ,2019 Valle levantou os fatores ligados à satisfação no trabalho em estudos nacionais e estrangeiros e, a partir desses, classificou seis fatores que considerou suficientemente abrangentes. Faz parte destes critérios:
Respostas
Tendo como base as informações contidas no texto de apoio a respeito da satisfação no trabalho, podemos afirmar que o relacionamento com colegas e chefia é o único dentre as alternativas que está ligado a satisfação no trabalho. A alternativa que responde a pergunta corretamente é, portanto, a alternativa 5.
Quais são os principais critérios para a satisfação no trabalho?
Além do relacionamento com colegas e chefia, outros critérios que podem garantir a satisfação no trabalho são: a remuneração, as oportunidades de promoção, a segurança no trabalho, etc.
A satisfação no trabalho depende, portanto, de vários fatores diferentes e, sobretudo, na combinação entre eles. Como resultado da satisfação no trabalho, podemos observar, por exemplo, o aumento da produtividade na empresa.
Completando a pergunta com as alternativas…
Alternativa 1: Convencimento.
Alternativa 2: Trabalho oportuno.
Alternativa 3: Oportunidade de vencimento.
Alternativa 4: Reconhecimento por trabalho.
Alternativa 5: Relacionamento com colegas e chefia.
Aprenda mais sobre a satisfação no trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/5321061
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