A perspectiva de crescimento e de aprendizado ajuda a identificar a necessidade de capacitar os funcionários nas várias atividades executadas no dia a dia e, também, em outras que tendem a ser exigidas no longo prazo, sendo que estas devem estar alinhadas com a estratégia. Assinale a alternativa que apresenta o que podemos considerar como indicadores da perspectiva de crescimento e de aprendizado.
a.
Retenção de funcionários, motivação e medidas de desempenho da equipe.
b.
Número de clientes, custo do cliente ou segmento e motivação.
c.
Medidas de desempenho de equipe, operações internas e qualidade de produção.
d.
Satisfação dos funcionários, crescimento e mix de receita e produtividade da receita/funcionário.
e.
Produtividade da receita/funcionário, número de clientes e qualidade de produção.
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a.
Retenção de funcionários, motivação e medidas de desempenho da equipe.
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Retenção de funcionários, motivação e medidas de desempenho da equipe.
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