Competência é um conjunto de capacidades - conhecimentos, habilidades, atitudes e valores - mobilizadas para uma entrega, que agrega valor tanto para o indivíduo como para a organização. Neste caso, valores e crenças constituem diretrizes, conscientes ou não, que influenciam o modo pelo qual se trabalha em dada organização. Competências, portanto, são inputs e outputs transformados por meio da vivência no ambiente organizacional. Adaptado de FERNANDES, B. H. R. Gestão estratégica de pessoas com foco em competência. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013. Considerando o excerto anterior, assinale a alternativa correta:
Respostas
Quando pensamos nas organizações modernas, podemos ver a sinergia entre os setores e o conhecimento de cada funcionário sobre suas atividades, bem como do gestor como aquele que organiza, e, dos supervisores que mantém a efetividade do trabalho. Por isso, a gestão empresarial atua lado a lado com as organizações modernas. Alternativa 1.
Nota-se que o capital intelectual das empresas fazem parte dos resultados conquistados e do desenvolvimento da empresa no mercado.
Como podemos observar a gestão empresarial?
A gestão empresarial é utilizada como uma mecânica no desenvolvimento das técnicas de gestão, assim como da avaliação das diversas problemáticas que podem se apresentar perante a uma empresa ou projeto.
Mais sobre a organização e o conhecimento especializado: brainly.com.br/tarefa/5352297
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