Question

A administração da remuneração possui um conjunto de processos que proporciona, através de normas, uma remuneração compatível e justa com as práticas do mercado. As organizações devem utilizar sistemas de remunerações adequados ao seu processo de trabalho e cultura da empresa. Quais são os principais sistemas de remuneração utilizados nas organizações?

Answer 1

Podemos afirmar que na administração da remuneração os principais sistemas remuneratórios utilizados são o plano de cargos e salários, a remuneração por competências e a remuneração variável. Cada um deles realiza um tipo de remuneração, alinhando de acordo com as demandas da empresa. Sendo assim, a alternativa correta a E.

Sobre os sistemas de remuneração

• Plano de cargos e salários: o cálculo remuneratório é realizado a partir de uma pesquisa salarial de acordo com o cargo a ser preenchido;
• Por competências: o cálculo é feito a partir de uma base, valorizando também o desempenho e a formação dos colaboradores;
• Variável: o cálculo é instável e varia de acordo com a produtividade do colaborador em um espaço de tempo acordado.

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