Vecchio (2008, p. 355) discorreu "que a cultura organizacional abarca os valores compartilhados e as normas de uma organização ensinadas aos trabalhadores". Além disso, os autores robbins e judge (2014) apresentaram 7 características primárias que capturam a essência da missão de uma organização: inovar e assumir riscos; atenção aos detalhes; orientação para os resultados; orientação para as pessoas; orientação à equipe; agressividade e estabilidade. Fabiane, a psicóloga organizacional da bem-estar ltda está desenvolvendo um diagnóstico da missão organizacional. No quadro 1, são apresentados os trechos que subsidiaram o diagnóstico de fabiane
Respostas
Com o que nos foi apresentado e o que sabemos, sobre cultura organizacional e suas características primárias que capturam a essência da missão de uma organização, podemos afirmar que as asserções que estão corretas são a I e IV, apenas. Logo, ficando como correta a alternativa B.
Missão organizacional
Não só assumir riscos e inovar, a dedicação aos particularizes precisa estar vigente, com a instrução de resultados, ou seja, a fase em que a gestão se aglomera em técnicas e processos. Nas pessoas, a missão organizacional, precisa ser direcionada para os trabalhadores, pois tem um impacto direto neles. É necessário também que se tenha um olhar, voltado para a equipe, atividades que gerem harmoniosidade do conjunto e não indivíduos.
Complemento da questão:
[...]Quadro 1: Elementos destacados da Missão organizacional.
A Bem-Estar Ltda é uma organização que centra-se em resultados (técnicas e processos) e nas finalizações das atividades. Pretende formar trabalhadores encorajados à inovação e a assumir os riscos. Além disso, espera-se que os trabalhadores tenham precisão, análise e atenção aos detalhes. Salienta-se que as decisões tomadas pelos gestores da Bem-Estar consideram o possível efeito na vida de seus colaboradores.
Fonte: Elaborado pelo Professor (2021).
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. Fundamentos do comportamento organizacional. 12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014.
VECHIO, R. Comportamento Organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2008.
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir:
I. Na missão da Bem-Estar Ltda está presente a característica de Inovar e assumir riscos, isto é, os trabalhadores são encorajados a inovar.
II. Na missão da Bem-Estar Ltda está presente a característica de Generalismo, isto é, a organização não deve centrar nos detalhes.
III. Na missão da Bem-Estar Ltda está presente a característica de Suavização dos Resultados, isto é, a organização não deve focar nos detalhes e nos resultados.
IV. Na missão da Bem-Estar Ltda está presente a característica de Orientação para as pessoas, isto é, os decisores consideram o impacto de sua decisão na vida dos trabalhadores.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, II, III e IV.
b. I e IV, apenas.
c. I e II, apenas.
d. I, II e III, apenas.
e. III e IV, apenas.
Entenda mais sobre missão organizacional, aqui: brainly.com.br/tarefa/50715739
#SPJ4
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