Os intervalos da jornada de trabalho se diferenciam entre intervalo intrajornada e intervalo interjornada. Os intervalos intrajornadas, segundo Delgado (2002), são lapsos temporais regulares que podem ser remunerados, ou não, e que ocorrem durante a jornada de trabalho. Neles, o empregado pode suspender a sua prestação laboral e a sua disposição diante do seu empregador. Por outro lado, o intervalo interjornada é destinado ao repouso do empregado entre o término de uma jornada e o início de outra. Para o bom desenvolvimento das atividades o Gestor de Recursos Humanos deve conhecer a legislação referente a Jornada de Trabalho, garantindo o cumprimento do que está previsto nas legislações e satisfação dos colaboradores
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Conforme os intervalos da jornada de trabalho, os quais podem ser intrajornada ou interjornada, pode-se afirmar, que a alternativa 3) é a correta, ou seja, o intervalo interjornada é de 11 horas.
O que é a jornada de trabalho?
- A jornada de trabalho é o tempo entre o início de seu turno e seu término. Geralmente ocorre em um único local, mas pode ser feito em ambiente externo, como o vendedor pracista;
- A jornada de trabalho, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), possui jornada de 08 horas;
- No direito do trabalho, uma jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está à disposição do empregador.
Alternativas
Alternativa 1:
1 hora.
Alternativa 2:
2 horas.
Alternativa 3:
11 horas.
Alternativa 4:
12 horas.
Alternativa 5:
18 horas.
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