A gestão de pessoas ganhou grande importância nas organizações, desempenhando diversas funções e buscando atender a diferentes interesses. Historicamente, a gestão de pessoas surgiu de que forma
Respostas
A gestão de pessoas surgiu por meio da reivindicação dos trabalhadores, e por esse motivo deve ser marcada a alternativa A.
O que é a gestão de pessoas?
Podemos dizer que a gestão de pessoas caracteriza-se como a área que tem como principal objetivo a administração do capital humano das organizações. Algumas técnicas são utilizadas com a principal finalidade de fazer com que os colaboradores sejam tratados de uma forma respeitosa e cordial, atendendo às suas necessidades.
Essa área surgiu no final do século XIX muito por conta da reivindicação de trabalhadores que desejavam melhores condições trabalhistas.
Alternativas do enunciado:
- A) Pela reivindicação dos trabalhadores.
- B) Pelo governo.
- C) Pela políticas públicas.
- D) Em função da demanda das atividades para cumprimento das leis trabalhistas.
Veja mais sobre a gestão de pessoas:
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Resposta:
A gestão de pessoas surgiu por meio da reivindicação dos trabalhadores, e por esse motivo deve ser marcada a alternativa A.
O que é a gestão de pessoas?
Podemos dizer que a gestão de pessoas caracteriza-se como a área que tem como principal objetivo a administração do capital humano das organizações. Algumas técnicas são utilizadas com a principal finalidade de fazer com que os colaboradores sejam tratados de uma forma respeitosa e cordial, atendendo às suas necessidades.
Essa área surgiu no final do século XIX muito por conta da reivindicação de trabalhadores que desejavam melhores condições trabalhistas.
Alternativas do enunciado:
A) Pela reivindicação dos trabalhadores.
B) Pelo governo.
C) Pela políticas públicas.
D) Em função da demanda das atividades para cumprimento das leis trabalhistas.
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