Question

Questão 3/10 - Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH →

Leia um dos ensinamentos de Souto, Consultor da BBC Brasil:

"O primeiro [ponto] é ter uma visão de futuro em busca de ascensão profissional. O segundo ponto é permane um bom tempo na empresa para construir uma trajetória consistente para ganhar confiança da empresa e do mercado"

FONTE: BBC NEWS BRASIL. De office boy a CEO: A trajetória de brasileiros até o topo de multinacionais e o https://noticias.r7.com/economia/de-office-boy-a-ceo-a-trajetoria-de-brasileiros-ate-o-topo-de-multinacionais-e-

Baseado nos conteúdos estudados na disciplina, assinale a alternativa que apresenta a política de recursos humanos a que o consultor faz referência:


A Gestão da Carreira.
B Plano de Treinamento
C Remuneração Estratégica
D Diversidade Organizacional
E Avaliação de Desempenho ​

Answer 1

O consultor se refere à gestão de carreira quando cita ascensão profissional e a construção de uma trajetória consistente na empresa. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.

Qual a importância da gestão de carreira?

A gestão de carreira é importante porque permite que os profissionais se desenvolvam e alcancem cargos e funções desejadas.

Além disso, é comum que muitas empresas estimulem o desenvolvimento da carreira por meio de programas internos que tem o objetivo de reter bons profissionais.

Saiba mais sobre carreira profissional:

brainly.com.br/tarefa/49801157

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Letra A

Explicação:

100% Apol