André foi contratado como empregado da empresa Materias de Construção LTDA. , para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal. Após um ano de trabalho, foi chamado pelo gerente, que o informou que, em razão das
Respostas
A alternativa correta referente a atitude da empresa em relação a redução do salario de André, é a Letra A: ''Não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.''
O que são os Direitos Trabalhistas?
O direito do trabalho é ramo do direito que estuda as relações de trabalho entre empregado e empregador, composto por varias normas, princípios que regem o mesmo.
Todos os direitos e garantias dos trabalhadores são irrenunciáveis ou seja indisponíveis, pois estão resguardados na Constituição, por isso é necessário que tanto o trabalhador como a empresa tenham ciência de seus deveres e direitos para evitar possível processos e multas.
Complemento da questão
A) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
B) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
C) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
D) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação econômica difícil.
E) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.
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