Respostas
Organização que aprende é uma organização que é hábil em criar, adquirir e transferir conhecimento, modificando seu comportamento para refletir novos conhecimentos e insights. As organizações devem aprender mais rápido, adaptar-se mais rapidamente aos ambientes em mudança para sobreviver.
Explicação da organização de aprendizagem
Organização que aprende é uma organização que é hábil em criar, adquirir e transferir conhecimento, modificando seu comportamento para refletir novos conhecimentos e insights. As organizações devem aprender mais rápido, adaptar-se mais rapidamente aos ambientes em mudança para sobreviver. As Organizações de Aprendizagem são importantes porque têm um ambiente onde os membros são incentivados a aprender, expandir uma cultura de aprendizagem para as partes interessadas e desenvolver os recursos humanos como o centro da política empresarial.
As etapas do desenvolvimento organizacional são identificar os problemas enfrentados pela organização, coletar dados para determinar o clima organizacional e os problemas de comportamento de seus membros, fornecer feedback a partir dos dados e confronto. O principal benefício do desenvolvimento organizacional é a inovação, que leva à melhoria de produtos e serviços.
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