Uma pesquisa salarial busca avaliar a competitividade de uma organização no que se refere à remuneração em relação a um determinado mercado.
Complete as lacunas:
A _______________ busca fornecer subsídios para que a empresa possa tomar a decisão de manter ou de rever sua política de _______________ levando em consideração a desvalorização e retenção de seus talentos.
Administração salarial - negócios.
Remuneração-salários.
Administração salarial - remuneração.
Política de beneficio - salários.
Politica salarial - beneficio.
Respostas
As palavras que preenchem as lacunas sobre os benefícios da pesquisa salarial de uma empresa são, respectivamente, Administração Salarial - Remuneração.
Pesquisa salarial
É uma ferramenta utilizada como base de informações para as futuras decisões da empresa. É ela que traz a possibilidade da empresa saber o posicionamento salarial em relação ao mercado, por meio de comparações entre valores e atividades.
É com ela que a empresa define um pacote justo de salários e benefícios e, com isso, incentivar seus funcionários.
Perder funcionários em posições estratégicas dentro de uma organização é algo importantíssimo de ser evitado, porque além da dificuldade posterior em contratar bons colaboradores, o processo de "turnover" é caro.
Saiba mais sobre pesquisa salarial em: https://brainly.com.br/tarefa/52806267
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