Question

5.
A gestão de desempenho (GD) é uma ferramenta para medir e melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores.

Dessa maneira, assinale a alternativa que define qual objetivo da GD?

a) Implementar estratégias capazes de trazer vantagem competitiva junto aos principais concorrentes.

b) Proporcionar ao RH a identificação de todos os profissionais que poderão ser desligados do quadro efetivo.

c) Estabelecer padrões de desempenho acima da média para realizar a comparação entre os colaboradores e comunicar para todos o resultado final.

d) Desenvolver as competências e habilidades dos profissionais, implementar melhorias nos processos e, assim, alcançar os objetivos organizacionais.

Answer 1

Resposta: D

Explicação: