O mentoring é uma estratégia de aprendizagem nas organizações para o desenvolvimento das pessoas. ( ) I. Mentoring é o nome do processo de transmissão de conhecimentos, realizado com a ajuda do mentor, o qual estimula o desenvolvimento de um profissional em início de carreira. ( ) II. O mentor normalmente é alguém que está na mesma empresa e área que o profissional. ( ) III. O mentor não precisa entender diretamente das atividades práticas do seu mentorado, mas sim ser hábil em fazer as perguntas certas para que ele encontre suas próprias respostas legítimas. ( ) IV. O mentoring é uma relação que envolve o mentor e o mentorado derivada da autoridade do primeiro. ( ) V. O mentor é um guia de conhecimento prático: mentor e mentorado desenvolvem uma relação de troca generosa de experiências. Sobre mentoring, preencha com V (verdadeiro) e F (falso) e assinale a alternativa correta:
Respostas
Relacionado ao conceito de mentoring para o desenvolvimento das pessoas, torna - se possível dizer que nele existe o auxílio de um mentor nas organizações, onde ele não precisa ser especialista na área mas ajudar o mentorado em seu caminho, portanto a alternativa A ( V,F,V,V,F) é a correta.
O que é o mentoring ou mentoria ?
O mentoring significa mentoria em português e as mentorias de maneira geral servem como um auxílio de uma pessoa para outro, ou seja, as mentorias são geralmente ligadas a pessoas que estão na mesma organização ou instituição.
Um mentor é aquele que exerce ou possui certa autoridade sobre a outra pessoa, sendo ele o responsável por ajudar o outro a encontrar uma direção.
Por outro lado, o mentorado é aquele sujeito que está sendo acompanhado ou auxiliado por uma pessoa.
Abaixo, o restante da questão não descrita:
A) V,F,V,V,F
B) F,V,V,F,V
C)V,V,F,F,V
D) V,V,V,F,V
E) F,V,F,V,F
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