Segundo Eboli (2004), as empresas pioneiras na adoção de Universidades Corporativas demonstram uma capacidade invejável de “enxergar primeiro o futuro” e, assim, dirigir seus esforços para conceber, desenvolver e implantar sistemas de desenvolvimento de talentos humanos, baseados nos:
a. Mais modernos princípios de sistemas educacionais competitivos.
b. Estudos estatísticos efetuados para essa finalidade.
c. Livros sobre o assunto que ajudam a pensar em soluções.
d. Dizeres de seus gerentes, que sabem o que estão fazendo.
e. Resultados de suas produções.
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A adoção das universidade corporativas nas empresas demonstram a importância de se alinhar sistemas educacionais competitivos, à medida em que também estimulam os próprios colaboradores ao constante aprendizado (Alternativa A).
Universidades Corporativas
As universidades corporativas tem sido alternativas bastante viáveis, as quais estão alinhadas com a importância de se promover a capacitação dos colaboradores, assim como o constante aprendizado. Representam ferramentas úteis para se garantir e preservar vantagens competitivas.
Mais sobre universidades corporativas: brainly.com.br/tarefa/52172941
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