Respostas
Não é considerado um ponto importante em relação ao feedback: a definição de data para uma conversa entre liderados e líderes. Logo, o gabarito é dado pela letra C.
A importância do feedback no ambiente organizacional
O feedback é importante para o melhoramento da qualidade da mão-de-obra e, consequentemente, o aumento da produtividade no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, vale reforçar que o feedback é uma ferramenta de gestão que contribui para a mudança de postura no ambiente organizacional.
Diante de tudo o que foi exposto, podemos compreender que a retroalimentação (avaliação, sugestões e transmissão de críticas construtivas) é uma ação importante para o crescimento de organizações públicas e/ou privadas.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
Dos itens abaixo, assinale aquele que NÃO é considerado um ponto importante quando se trata de feedback:
a) A aplicação de feedback sobre um trabalho que não tenha sido realizado da forma esperada, é mais apropriado do que sobre um ano inteiro de trabalhos que não atenderam às expectativas.
b) A aplicação de feedback não deve ser um evento pontual, realizado somente em decorrência das avaliações formais, deve estar no dia a dia.
c) A definição de data deve estar junto ao analista de Recursos Humanos para a aplicação de feedback, a fim de evitar outras atividades oficiais da empresa na data e nos horários reservados.
d) A demora para discutir a questão a ser analisada pode fazê-la perder o sentido.
e) A aplicação de feedback mais próxima do tempo em que ocorreu o fato pode torná-lo mais útil e efetivo.
Aprenda mais sobre o tema feedback em:
https://brainly.com.br/tarefa/49678913
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