Dentre os pilotos que compõem o quadro da Cia. Aérea Lunar, alguns têm demonstrado desempenho acima da média. Para esses, o Departamento de Recursos Humanos (RH) resolveu estabelecer um plano de recompensas diferenciado daquele utilizado para o restante da Companhia. Celso, Analista de RH, fez um levantamento das diferentes estratégias para recompensar esse grupo de pilotos
Respostas
As recompensas na empresa podem atuar perante uma renumeração extra, premiações ou folgas adicionais. Identificamos a alternativa correta como a letra C) Aquelas que atingem indivíduos de desempenho acima do esperado, sem que o tempo de serviço seja levado em conta.
Como as recompensas auxiliam as empresas?
As recompensas na empresa podem unir três características essenciais no funcionário: motivação, produtividade e satisfação.
A sua importância surge vinculada às metas estipuladas na empresa, visto que são um incentivo que gera um impacto positivo no colaborador empresarial.
Além disso, o reconhecimento efetuado perante o funcionário, origina uma fidelização do mesmo para com a empresa, atraindo novos colaboradores pela promoção efetuada.
'Sua pergunta está incompleta, mas muito provavelmente sua pergunta completa era ...'
Quais das estratégias de recompensa relacionadas abaixo são mais indicadas para esse caso?
A) Aquelas que estão diretamente vinculadas ao critério dos objetivos de realização empresarial, aliadas ao tempo de serviço no cargo.
B) Aquelas que se referem aos indivíduos de desempenho acima do esperado e que trabalham há mais tempo na empresa.
C) Aquelas que atingem indivíduos de desempenho acima do esperado, sem que o tempo de serviço seja levado em conta.
D) Aquelas que contemplam resultados setoriais, perceptíveis, porém impossíveis de serem quantificados.
E) Aquelas que contemplam resultados globais, perceptíveis, porém impossíveis de serem quantificados.
Entenda mais sobre sistemas de recompensas aqui: https://brainly.com.br/tarefa/39866989
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