Um dos objetivos de um líder é estimular a conexão entre os membros da equipe, ressaltando as semelhanças que existem entre eles, criando dinâmicas de integração do grupo, trabalhos de Team building – atividades usadas para fortalecer os relacionamentos entre pessoas de uma mesma equipe – e promovendo um vínculo forte entre as pessoas. Dessa maneira, o líder minimiza as diferenças e maximiza as semelhanças entre os indivíduos da equipe, dando o primeiro passo necessário para a construção de confiança e evolução da equipe em direção a um perfil de time corporativo de alta performance. Se considerarmos que, inicialmente, uma equipe é apenas um coletivo de indivíduos que executam funções complementares em conjunto, em prol de um resultado, caberá ao líder
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apoiar a criação de um senso pertencimento e integração das pessoas, para construir uma inteligência de grupo e performance conjunta.
Explicação:
fabio1000moraes:
Muito obrigado.
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