As metodologias de avaliação de desempenho são um recurso muito utilizado pelas empresas que buscam constantemente por melhorias no desempenho dos seus funcionários. Afinal, a partir da execução correta de alguns conceitos, é possível medir a performance dos colaboradores e, assim, identificar possibilidades de crescimento. Disponível em:. Acesso em 13 julho. 2022.
Dentre as metodologias de aplicação da Avaliação do Desempenho, analise as alternativas e assinale aquela que podemos utilizar como exemplo. Alternativa
Alternativa 1:
Escolha Forçada e Escolha Aberta.
Alternativa 2: Checklist e Observação Parcial.
Alternativa 3: Misto e Observação Parcial.
Alternativa 4: Checklist e Escolha Aberta.
Alternativa 5: Checklist e Escala Gráfica.
Respostas
respondido por:
10
Resposta:marquei a 5
Explicação:
respondido por:
3
Resposta: Alternativa 5
Explicação: Checklist e Escala Gráfica. De acordo com os estudos da disciplina.
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