)Texto base: O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado. Selecione uma alternativa: a) falso b) verdadeiro
Respostas
O recrutamento misto é aquele onde a seleção de novos colaboradores é realizada no ambiente interno da organização, ou seja, entre os próprios funcionários, e o ambiente externo, compreendido como os profissionais disponíveis no mercado, sem considerar os colaboradores de outras organizações. Sendo assim, a afirmativa é falsa e a resposta correta é a letra A.
Em que consiste o recrutamento misto?
O setor de Recursos Humanos de uma organização é o responsável por realizar a seleção e o recrutamento de novos colabores, visando a incrementação do quadro de pessoal de uma empresa com profissionais qualificados e colaborativos. Para isso, utilizam-se de diversas ferramentas e métodos de seleção.
Um desses métodos é conhecido como recrutamento misto, que nada mais é do que realizar a seleção tanto no ambiente interno quanto no ambiente externo da empresa. Ou seja, a seleção ocorre entre profissionais que já são colaboradores da organização, mas também entre aqueles que continuam disponíveis no mercado de trabalho.
A principal vantagem desse método é que, geralmente, reúne profissionais mais qualificados, em função principalmente da seleção interna. Apesar disso, um dos desafios também se relaciona à essa variável. É o desafio de promover paridade no processo de seleção e não beneficiar de alguma forma aqueles que já fazem parte do quadro de funcionários da empresa.
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