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Os indicadores de recrutamento e seleção são métricos cujo propósito é medir a efetividade dos processos seletivos e melhorar a retenção de talentos, ou seja, mensurar a eficiência das contratações de uma organização. Dentre os itens abaixo, qual deles é considerado um indicador de recrutamento?(Ref.: 201811776237)
()Índice de inadequação de vagas.
()Índice de contenção.
()Quantidade de vagas não preenchidas.
()Tempo médio de não preenchimento da vaga.
()Tempo médio de contratação.

Respostas

respondido por: marcos0vinicios0
5

Resposta:Tempo médio de Contratação

Explicação:

Quais são os indicadores de recrutamento e seleção?

1 – Número de currículos recebidos. ...

2 – Custo de contratação. ...

3 – Tempo de contratação. ...

4 – Número de processos concluídos no prazo. ...

5 – Custo de rotatividade. ...

6 – Taxa de turnover em contratações recentes. ...

7 – Taxa de conversão do funil de contratações.

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