Question

Com os acontecimentos históricos da era pós-moderna, as organizações, bem como todo o mercado, passaram por diversas mudanças econômicas e tecnológicas, exigindo cada vez mais criatividade e coragem por parte dos profissionais. Assim como as mudanças no mercado e nas empresas em geral, a visão e o papel do profissional de recursos humanos passaram, e ainda passam, por um constante processo evolutivo, alterando a maneira de exercer o seu papel na empresa. Elaborado pelo professor (2022). Referente à evolução e aos aspectos na moderna gestão de pessoas, avalie as afirmativas a seguir: i – as pessoas, em uma visão moderna de gestão, devem ser elementos impulsionadores dentro da organização, e não serem somente vistas como agentes passivos. Ii – é preciso entender que as pessoas possuem características próprias e individuais e diferem umas das outras. Iii – é indispensável, para a manutenção do custo e efetividade da estratégia da empresa, que as pessoas sejam vistas como recursos dentro da organização. Está correto o que se afirma em:

Answer 1

Com relação a questão apresentada sobre os acontecimentos históricos da Era Pós-Moderna e à evolução e aos aspectos na moderna Gestão de Pessoas, todas as alternativas dadas estão corretas.

Sobre gestão de pessoas

Gestão de pessoas é definido como um conjunto de habilidades e estratégias que os responsáveis pelo processo necessitam ter para gerenciar os seus colaboradores. Ela evolui constantemente a partir das mudanças econômicas, tecnológicas e sociais que transformam o mercado e as empresas.

Analise das alternativas

• A alternativa I é correta, uma vez que soluções criativas são a origem de inovações que transformam as organizações, os indivíduos ganharam uma maior importância dentro dos processos de desenvolvimento empresarial. As ideias e novas maneiras de gestão dos negócios aparecem sempre a partir das pessoas, que por sua vez, pararam de ser apenas agentes passivos dentro das empresas para agir como elementos realmente impulsionadores.

• A alternativa II é correta, uma que vez que compreender e aceitar que as pessoas têm características e talentos individuais é um importante passo para desenvolver o potencial de uma equipe. Na gestão moderna, as habilidades individuais de cada individuo são identificadas de forma a potencializar o que ele tem mais aptidão a fim de obter melhores resultados, além de respeitar as individualidades e motivar os colaboradores.

• A alternativa III é correta, uma vez que enxergar as pessoas como um recurso dentro da organização se trata do entendimento de que os indivíduos são indispensáveis para a operação e crescimento do negócio. Isso é, cuidar das pessoas é tão importante quanto gerir os recursos financeiros e materiais, tornando-se indispensável para o sucesso da empresa.

Entenda mais sobre gestão de pessoas aqui: https://brainly.com.br/tarefa/49321778

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