Question

Um grupo de trabalho se forma e se desenvolve em cinco estágios: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção (quando em casos de grupos temporários). Esse modelo de cinco estágios, entretanto, está sujeito às peculiaridades de cada grupo organizacional. Com base nisso, assinale a alternativa correta:

a.
Um grupo de trabalho formado em torno de uma tarefa se torna duradouro devido ao senso de responsabilidade em volta dessa função, mesmo após ela ser concluída.


b.
Um grupo de trabalho formado no contexto do trabalho não passará pelo estágio da tormenta, pois divide objetivos em comum com relação à empresa.


c.
Um grupo de trabalho pode acolher papéis delimitados e bem-delineados para seus membros, assim como isso pode acontecer informalmente em um contexto diferente da organização.


d.
Um grupo de trabalho não precisa de liderança quando estabelecido em um contexto formal.


e.
Um grupo de trabalho pode se formar em torno de uma função ou de acordo com as características de seus membros, sendo impossível que se forme espontaneamente, pois depende de fenômenos conscientes externos ao indivíduo.

Answer 1

Resposta: a letra e.

Explicação: pois ele depende de fenomenos concientes extrernos ao individuo.