1. Considere a seguinte afirmação sobre comportamento organizacional, proferida por João, colaborador de uma empresa em expansão e com demanda crescente de trabalho: "As ideias inerentes às práticas orientadas pelo conceito de comportamento organizacional são egoístas e manipuladoras, pois serve apenas aos negócios da empresa". Em resumo, qual é o aspecto em destaque nessa percepção de João sobre a prática baseada no comportamento organizacional na empresa onde ele trabalha? A. Cidadania organizacional. B. Manipulação antiética. C. Sistema do comportamento organizacional. D. Retornos decrescentes. E. Viés comportamental
Respostas
Podemos afirmar que João está exemplificando uma manipulação antiética, visto que ele fala que o comportamento organizacional é egoísta e manipulador por não estar vendo o lado dos colaboradores como parte de um sistema integrativo, visto que a ética empresarial fala sobre. Sendo assim, a alternativa correta a B.
Sobre manipulação e persuasão
Devemos compreender que a manipulação no ambiente de trabalho induz os colaboradores a agirem de modo que elas sempre buscam por suprir as demandas egoístas do manipulador, que geralmente é uma pessoa insegura. Diferentemente da persuasão, que busca meios vantajosos para ambas partes, para atingir o objetivo, como exemplo de um bônus ao atingir uma meta para a empresa.
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#SPJ4
Resposta:
b. Manipulação AntiéticoAntiética
Explicação: