1. Diversas são as técnicas utilizadas em processos seletivos, bem como muitas são as questões formuladas aos candidatos. Quando a questão envolve um "defeito" do candidato, é recomendável que ele, de acordo com nossa entrevistada:
Respostas
É muito importante que o candidato seja honesto em todas os momentos da entrevista. Quando perguntado sobre um defeito, ele deve relatar o defeito e, ao mesmo tempo, o que está sendo feito para melhorá-lo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.
Importância da honestidade nas entrevistas de seleção
O momento da entrevista funciona como um processo de identificação e análise do perfil do candidato com os requisitos da vaga, por isso é importante que haja honestidade nas respostas, pois, dessa forma, o recrutador conseguirá entender se há alinhamento ou não.
A sinceridade na entrevista é vantajosa para ambas as partes, já que o profissional saberá se está apto a desempenhar as funções ou não, o que evita desperdício de tempo e recurso.
Complementando a questão:
a) Diga que não possui defeitos.
b) Relate um defeito e, ao mesmo tempo, o que vem sendo feito para atenuá-lo ou eliminá-lo.
c) Destaque que seu principal defeito é ser perfeccionista.
d) Apresente argumentos sobre seus problemas envolvendo ética no ambiente de trabalho.
e) Invente um defeito que seja conveniente para o momento.
Saiba mais sobre entrevista:
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