Question

A moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. A relação das políticas se relaciona com os processos ou subsistemas de maneira que a moderna ARH possibilite o crescimento sustentável da organização, objetivando organização e parceria sólida da área de recursos humanos com os líderes de equipes e pessoas. Quando nos referimos ao subsistema que objetiva responder o que cada colaborador fará na empresa e quais os recursos necessários. Para que esse objetivo ocorra, atividades como análise e descrição de cargos, avaliação de desempenho, programas de carreira e movimentação de pessoas são necessárias, estamos nos referindo a qual subsistema?



a.
Subsistema de Desenvolvimento


b.
Subsistema de Manutenção


c.
Subsistema de Monitoramento


d.
Subsistema de Provisão


e.
Subsistema de Aplicação

Answer 1

Resposta:

A letra a)

Explicação: