Question

Uma empregada foi contratada pelo período de experiência de 30 dias, na função de recepcionista. No primeiro dia após o término do contrato de experiência o mesmo empregador pretende contratá-la por prazo determinado, como telefonista, já que a titular da função está de licença gestante. Analise a viabilidade do segundo contrato.

Answer 1

seria de 90 dias até a telefonista voltar, já que a licença maternidade e de 90 dias