Question

A empresa de comunicação WWA, criada em 2001, com experiência comprovada no uso das mais diferentes ferramentas e estratégias de trabalho, foco em resultados e planejamento estratégico e proatividade, resolveu fazer com que seus funcionários a partir do dia 10/02/2014, registrassem seus horários de entrada e saída, e todos teriam uma carga horária semanal de 44 horas. A empresa estava com um quadro de funcionário muito escasso, onde alguns não se importavam com a hora de voltar do almoço, ficando às vezes até 3 horas fora da empresa.Com essa nova regra, os funcionários teriam que marcar o ponto na entrada, saída para o almoço, volta do almoço e no término do dia. O senhor Abel entrou no dia 10/02/2014 às 07:30, saíu para almoçar às 12:10, retornou do almoço às 13:20 e saiu da empresa às 18:45. O departamento de recurso humano cálculou as horas trabalhadas pelo senhor Abel no dia 10/02/2014 e para terminar a semana ele precisa trabalhar ainda x horas. Assinale a alternativa correta que representa quantas horas estão faltando para o senhor Abel trabalhar nesta semana: 

Answer 1

Deve ser 33h e 55min

Chegou às: 07:30 e saiu p/ almoçar às: 12:10 = 04h e 40min trabalhados;

Voltou às: 13:20 e foi embora às: 18:45 = 05h e 25min trabalhados;

Assim, totalizando 10h e 05min trabalhados

Logo, 44h - 10h e 05min = 33h e 55min restantes para a semana.