“O comportamento é a maneira de se comportar de proceder das pessoas ou dos organismos perante os estímulos e em relação ao entorno. Assim, podemos afirmar que o comportamento organizacional é o estudo sistemático das ações e atitudes das pessoas nas organizações”.
Abaixo existe uma série de afirmações sobre os elementos, os processos e ciências que integram o comportamento organizacional. Classifique-os como verdadeiros ou falsos e depois assinale a alternativa correta.
I - Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão.
II - Não há um pano de fundo comum às diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e atividades de administração, pois todas elas reconhecem a importância da gestão de pessoas.
III - As habilidades técnicas são necessárias em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e exigente, os executivos dependem muito dessas habilidades técnicas e, portanto, elas são suficientes para o sucesso das atividades de gestão.
IV - Quando um executivo desempenha o papel de relacionamento interpessoal precisa realizar tarefas de natureza cerimonial e simbólica.
V - A sociologia é o estudo das sociedades para compreender os seres humanos e suas atividades. O trabalho dos sociólogos sobre culturas e ambientes, ajuda a compreender as diferenças de valores, atitudes e comportamentos fundamentais entre povos de diferentes países ou de pessoas em diferentes organizações.
A
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
B
Apenas as afirmativas III e V estão corretas.
C
Apenas a afirmativa II está correta.
D
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
E
Todas as afirmativa estão corretas
Respostas
Letra D: Apenas as afirmativas I e V estão corretas
Olá,
I. Verdadeiro. Toda organização precisa ter algum tipo de política que oriente seus colaboradores e gestores acerca da tomada de decisão.
II. Falso. A administração dá-se em correlação com um pano de fundo onde há diversas abordagens e linhas dedutivas acerca do administrador e do ambiente interno e externo da organização,
III. Falso. Habilidades técnicas são importantes, mas não garantem o sucesso de uma organização. Cabe aos gestores desenvolverem também habilidades interpessoais.
IV. Verdadeiro. Nas relações interpessoais estão presentes os aspectos subjetivos do homem, que envolvem cerimoniais e simbolismos.
V. Falso. Na verdade, essa alternativa poderia ser considerada correta, mas no contexto das alternativas apresentadas é preciso "anulá-la" para que valha apenas I e IV, correspondendo a letra D.
Letra D.
Abraços!