Question

Questão 3/5
A modernização das organizações tem provocado uma transformação no mundo do trabalho; os cargos estão mais exigentes, e a procura por novas competências passa a ser fundamental para quem busca empregabilidade. Dessa forma, os processos de captação de pessoas devem estar alinhados ao planejamento estratégico da organização e adequados ao seu clima, cultura, missão, visão e valores.
O que significa “Captação de Pessoas”?
Assinale a alternativa CORRETA.

A Captação de pessoas é o processo de comparação entre o perfil profissional exigido pelo cargo e o capital intelectual da pessoa.

B Captação de pessoas é encontrar a pessoa certa para o lugar certo.

C Captação de pessoas compreende qualquer atividade da organização para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as suas necessidades presentes e futuras.

D Captação de pessoas compreende a divulgação das vagas disponíveis para o mercado de trabalho, por meio de técnicas e procedimentos.

E Captação de pessoas é encontrar pessoas somente por meio de indicações.

Answer 1

Opah!

No contexto da Administração Moderna, as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. Neste sentido, elas são o principal ativo (capital) presente em uma organização.

Para conseguir atingir os resultados esperados, as empresas procuram pelos profissionais mais capacitados e aptos para assumirem responsabilidades. Deste modo, a captação de recursos humanos ou de pessoas representa a busca pelo capital humano que seja capaz de atender aos objetivos das organizações.

Gabarito:

"C Captação de pessoas compreende qualquer atividade da organização para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender as suas necessidades presentes e futuras".

Até a próxima!

Answer 2

B -O objetivo é encontrar a pessoa certa para o lugar certo.

pg livro - 191