Question

4. A regra geral é que os contratos sejam realizados por prazo indeterminado. No dizer de Amauri Mascaro (2011, p. 867), “por duração indeterminada o que se deve entender é que o empregado foi admitido sem previsão do termo final do contrato, que vigerá até que se desconstitua por meio de uma das suas formas normais de extinção”. Diante disso, assinale a alternativa correta.
a) Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, sua duração dependerá de prazo estipulado no próprio contrato ou de termo assinalado para seu fim.

b) A CLT estipula o prazo máximo de três meses para a modalidade de contrato por prazo indeterminado.

c) O prazo de 90 (noventa) dias do contrato de experiência poderá ser prorrogado por igual período.

d) A prorrogação do contrato de trabalho por prazo determinado, dentro do seu prazo de vigência, de forma tácita ou expressa e por mais de uma vez, implicará a sua nulidade.

e) O contrato de trabalho temporário deverá ser adotado apenas em casos raros, como os previstos na Constituição Federal.

Answer 1

a) Em relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, sua duração dependerá de prazo estipulado no próprio contrato ou de termo assinalado para seu fim.

Answer 2

letra a  consolidaçao