Question

Analise o texto a seguir sobre as primeiras teorias da administração:

A divisão do trabalho de Taylor ocasionava em fadiga, desmotivação e revolta dos trabalhadores. A estrutura de Fayol separava definitivamente quem pensa de quem faz, como se as pessoas da linha operacional não tivessem capacidade intelectual de tomar decisões. Mayo, por sua vez, e na condição de psicólogo, identificou que era necessário estudar as pessoas, pois são elas que realizam os objetivos organizacionais, que interagem e decidem como, quanto e quando trabalhar.

Agora, analise as seguintes afirmativas, identificando quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F):

( ) A teoria das relações humanas surgiu para tentar resolver problemas decorrentes das teorias clássicas de Taylor e Fayol.

( ) As propostas de Fayol focaram na organização da empresa e a divisão que propôs separa quem pensa de que faz.

( ) O fato de Taylor ter estudado o trabalho sem considerar o trabalhador ocasionou em fadiga e desmotivação nos trabalhadores.

( ) Por ser psicólogo, Mayo, desde o início, já conhecia em detalhes quais eram os problemas que desmotivavam os trabalhadores.

Escolha uma:
a. V – F – V – V.
b. F – V – F – F.
c. V – V – V – F.
d. F – F – V – V.
e. F – V – V – F.

Answer 1

c: V-V-V-F ( Testado e comprovado! )

Answer 2

A resposta é:  V-V-V-F.