“M&V é uma incorporadora de valores, que está na ativa desde 1995. Pertence a um grupo de investidores. Nessa organização constata-se uma preocupação muito grande com a observância dos usos e costumes; não se estimulam as sugestões que conflitem com os mesmos. Este fato faz gerar comportamentos prudentes e defensivos nos vários níveis de chefias e entre os subordinados, em geral. Há um grande consumo interno de energia no sentido de pessoas ou grupos de pessoas se protegerem e justificar as medidas. As decisões são tomadas com base principalmente no passado, não levando em consideração pressuposições e oportunidades surgidas. As pessoas de grande iniciativa sentem-se tolhidas na M&V.”
hugomoraes1976:
olá, sua pergunta parece estar faltando algo.
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30
Discutam-se os problemas de tal maneira que maior parte das pessoas acabe aceitendo a soluçoes, de maneira como foram apresentadas, quando as pessoas envolvidas se mantem firmes em seus pontos de vista, o trtamento do problema sofre esfriamento, adiando-se sua soluçao para voltar mais tarde ao problema
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5
Resposta:
correta é a D
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